Centre d’hémodialyse Hôpital Privé d'Athis-Mons

Index égalité hommes-femmes

Conformément à la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018 et de son décret d’application visant à supprimer les écarts entre les femmes et les hommes, le Centre de dialyse de l'Hôpital Privé d'Athis-Mons publie son index égalité H/F.

Il correspond à un niveau de résultat relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre les hommes et les femmes au sein de son établissement.

1. Indicateur - Ecart de rémunération (sur 40) 2. Indicateur - Ecart d'augmentation individuelle (sur 35)

3. Indicateur - Augmentation retour congé maternité (sur 15)

4. Indicateur - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10)
Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif Absence d'augmentation durant la période de référence Absence de retours de congé maternité 0

Plus d’infos :

Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2019/1/8/MTRT1835389D/jo/texte

 

Actualités

Plus d'articles

Pratique

Pratique

Prendre rendez-vous

Pour prendre rendez-vous en ligne, c'est simple et rapide
cliquez sur le lien ci-dessous et laissez-vous guider.

Venir au centre / Nous contacter

Hémodialyse Athis-Mons

Venir au centre

Informations à venir

Nous contacter

Téléphone

Nous appeler

Téléphone accueil : 01.69.54.45.45

Secréteriat: 01.69.54.45.59

Email

Nous envoyer un email :

Cliquez ici
Hémodialyse Athis-Mons

38 Avenue Jules Vallès
91200 ATHIS-MONS 

Nos engagements

Développement durable

Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

Notre approche RSE est transversale, opérationnelle et souhaite être au plus proche du terrain.
Dons d'organe

Dons d'organes et de sang

Plus de 14400 malades qui chaque année ont besoin d'une greffe d'organe. Le principal obstacle à la greffe est le manque persistant d'organes disponibles.